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稳岗留工专项培训

1月27日,国务院联防联控机制举行《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》新闻发布会。人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好就地过年服务保障工作的通知要求,实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,保障就地过年群众工资休假等合法权益。人力资源社会保障部将会同工业和信息化部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,进一步做实专项行动,通过“四留”举措推动务工人员就地过年有关怀、企业开工复工有保障、农民工节后务工有支持。“四留”举措主要包括:一是送温暖留心。就地过年,要有温度、“有年味”。我们将指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。力争以暖心举措,让务工人员安心过年。二是强政策留岗。就地过年,也要有岗位、有保障。我们将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿,合理安排生产、错峰放假或调休,切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时,加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度,指导用人单位稳定劳动关系,不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。三是稳生产留工。就地过年,也可以有作为。我们将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制,支持开展用工余缺调剂,根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位。力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供作出贡献。这里也要提醒,在春节假期安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资。四是优服务留人。就地过年,更要有帮扶、有支持。我们将为有需要的求职者提供“131”就业服务,同时,为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。力争以真情服务,更好地满足就地过年劳动者的需要。
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园林工匠培养公益计划第一期培训

针对目前国内古建筑行业存在的人才断层、后继乏人及行业瓶颈问题,中国文物保护基金会融创古建保护专项基金联合中国文化遗产研究院共同开展园林工匠培养公益计划第一期培训项目,培养道德品格高尚、技能技艺卓越、杰出高技能人才,为园林建造技艺传承及文化推广提供人才支撑和人才储备。
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